私、分んない！
今日のテレビ寺子屋は、ピアノ奏者で子どもにピアノを教えている樹原涼子さん。教えている子ども達のことについて、面白い話をしていた。ピアノを弾き終えた子どもに「今日のピアノどうだった？」と聞くと、「先生が言って下さい、私わかんない」というのだそうだ。つまり自分の演奏がどうだったのか評価できない、自分でこう弾きたいという考えを持っていないのだそうだ。
子ども教育
これは親の教育にも問題がある。何でも「こうしなさい」と、つい指示をしてしまうから、その通りに動かなければ、「どうして言うことが聞けないの！」となってしまう。そういう教育する必要も時と場合によっては必要あるだろうが、「どうしてこうしたの？」と子どもの意思（考え）を聞くことも大事であろう。
そこで、子ども達が感情を込められる組曲を作り､それをピアノで弾かせたそうだ。その短い組曲をピアノで弾いていた。すると、子どもが変わったそうだ。
二度咲き、三度咲き
それにしても今年の天気は何だろう。もう10月になろうとしているのに、昨日はクーラーをつけた。その暑さのせいか、庭に2本あるムクゲの花が咲き続けている。恐らく2度咲き、3度咲きなのだろう。こんなことで驚いてはいけない。昨日大農家の方と話をしていたら、キュウリを収穫し、そのままにしていたら、また、キュウリが芽を出し、また一面キュウリ畑になったとのこと。取り残したキュウリが腐り、その種から芽を出したということだろう。
環境で変わる植物
植物は正直だ。気温がある温度に達すれば芽を吹き、花を咲かせる。温度が一定温度以上なら花をいつでも咲かせるのだ。常夏の国でハイビスカスなども入れ替わりで常に咲いているのは、恐らく同じ事情によるモノだろう。
しかし人間はそうはいかない。
経営者に迫る危機
今朝迄続いた討論番組。物価高なのに給与が追いついていかないのはどうして､という話をしていたが、経営者が能なしという意見や日本の会社員は、給与の安い会社から高い会社への移動をしない､という意見もあった。日本は一生涯同じ企業で働く人が多いが､外国は、給与が安いと思ったら、すぐに高い企業へと流れていくそうだ。従って､従業員を確保しようと思ったら、給与を高くする必要に迫られる。経営者は、どうにかして業績を良くすることに知恵を絞るそうだ。
冒頭の話ではないが、「自分の頭で考える」と言うことは、子どもだけの問題じゃない。大人も会社経営者も、従業員も考える必要がありそうだ。物価高の影響で消費者は安い品物により奔走する。「終身雇用制度」が当たり前の時代に育った身としては、「成果主義」は全く別制度のような感覚だったが、今では考えが半々のようだ。
ただ、何をするにせよ、環境がどんなに変わろうが、二度咲き、三度咲きを繰り返すためには、「自分の頭で考える」ことが基本だ。
